為進一步加強集團干部隊伍建設，對干部個人履職情況及現(xiàn)實表現(xiàn)作出適時、全面的評價，加強干部監(jiān)督管理，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖椋?，柳州軌道集團召開2024年度干部述職述廉評議會，集團黨委書記、董事長胡建軍主持會議并講話，集團領導班子成員、各部門正副職及下屬公司領導班子成員參加會議。

會議采取干部述職、民主測評相結合的方式有序開展。集團干部代表就一年來的理論學習、工作開展情況、存在問題等方面作了全面、系統(tǒng)、詳實的匯報，并提出下一步工作打算和努力方向。隨后，參會人員從德、能、勤、績、廉多個維度，對集團全體干部進行了民主測評。

集團黨委書記、董事長胡建軍對此次考核大會總體情況進行了點評，并對2025年工作提出新的要求：一是扛起責任，以更高站位謀劃好全年工作。要時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，緊緊圍繞自治區(qū)黨委與柳州市委的各項決策部署，站在全局高度謀劃統(tǒng)籌好全年工作，努力走出一條加快破局求變、突圍求進的新路子。二是直面問題，以更強擔當破解發(fā)展難題。面對企業(yè)改革轉型艱巨繁重的發(fā)展任務，要時刻保持清醒頭腦，直面問題與挑戰(zhàn)，著力解決集團在融資化債、資產盤活、項目建設等重點工作中的痛點難點堵點，團結帶領職工發(fā)力攻堅，全力以赴促改革、保穩(wěn)定、防風險，推動集團發(fā)展持續(xù)向好。三是創(chuàng)新創(chuàng)效，以更實舉措助推集團轉型升級發(fā)展。要常懷憂患意識，樹立起終身學習理念，通過打破常規(guī)，跳出局限，以新思維、新理念、新手段創(chuàng)造性開展工作，助推集團謀篇破局，再創(chuàng)新績，凝聚起推動集團轉型升級發(fā)展的強大合力。